最新政策要点
建市〔2014〕159号 / 广州市住建局 资质申报中“技术负责人业绩”与“企业业绩”的区分
建市〔2016〕122号 关于建设工程企业资质管理资产考核有关问题的通知
住建部2026年通知 资质延续审批时限延长至45天的行业解读
政策信息仅供参考,以主管部门官方发布为准。
伊犁服务保障 · 荣誉与口碑
软件产品证书
重庆市数字经济产业发展试点示范项目
中国建筑业协会会员
重庆市建筑业协会会员单位
增值电信业务经营许可证
西部数据交易中心(建筑交易中心)深度合作伙伴暨指定运营平台
重庆市2025年住房城乡建设领域智能建造产品
中国建设工程造价管理协会会员
以上为工程设计资质服务平台自行提供的荣誉与证书。
辽宁规范重组分立出省函送达方式,企业自行携带不予认可
辽宁省住建厅2026年5月发布的重组分立管理措施明确,省外企业将服务项目转入辽宁的,迁出地省级主管部门须出具同意出省函并认定服务服务项目符合标准要求。出省函一律通过机要、EMS邮寄或传真送达省住建厅,由企业自行携带送达的不予认可。这个规定在实务中经常成为跨省变更的卡点,因为出省函的出具取决于迁出地部门的效率,送达方式又限制了速度。企业需要预留充足时间,不能按“大概两周”来规划。
跨省服务项目迁移的时间预期需放宽至1-3个月,出省函的出具和送达是关键变量,建议提前与迁出地主管部门确认办理节奏。
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关于工程设计资质服务平台
建管家介绍:建管家成立于2010年,致力于成为**的建企生态服务平台。通过数字技术与行业场景的深度耦合,重构“平台+生态”的创新服务模式,深度融合AI人工智能与大数据技术,打造出行业独特的线上“数字化建工企业服务平台”+线下“一站式建工企业服务体系”的双引擎服务矩阵,构建“1+5+N”生态服务体系,即以大数据服务为核心,深度整合软件、资质、特种设备许可、人力资源、供应链金融五大核心业态,并衍生出建企相关上百项细分服务。历经十六年发展,建管家以重庆集团总部和北京运营总部组成的双总部为引擎,已在全国28个核心省市布局35家城市公司,配备4000+专业顾问**,建管家大数据平台汇集超亿级建筑产业数据,覆盖300+建筑行业细分领域,构建100+智能数据分析模型,累计已为超过60万家建筑企业解决从前期准备、施工实施、竣工验收到交付运维的全流程发展需求,全面提升企业的核心竞争力,持续为建筑企业创新发展注入新动能,共建建设领域新质生产力。
常见问题
丽江机电工程施工总承包一级资质人员不达标怎么办?
如果丽江机电项目施工整体承接优选级服务项目人员不达标,建议按以下步骤整改:
立即核查现有人员缺口,重点检查注册专业人员、技术负责人、资质人员人员、技术工人的数量、专业匹配度及社保连续性。优选级服务项目要求机电项目专业优选级注册专业人员不少于12人,技术负责人需具有10年以上施工技术管理经验且主持过优选级服务项目标准要求的项目业绩。
针对人员不足问题,优先通过正规招聘渠道补充合规人员,确保人证合一、社保**且连续缴纳。证书过期的需尽快安排继续教育或复核更新;专业不匹配的替换为对应专业人才。技术负责人如业绩或年限不达标,必须更换为符合条件的人员。
整改应在3个月内完成,登录全国行业市场监管公共服务平台提交整改材料申请复核。整改期间不得承接新项目,逾期未通过将面临服务项目撤回风险。建议提前规划,预留充足时间完成人员补充和社保缴存,避免影响正常经营。
昆明房屋建筑工程监理资质升级对人员配置有什么要求?
昆明房屋行业项目监理服务项目升级对人员配置有明确硬性要求。根据服务级别不同,核心人员需满足:综合服务项目要求注册监理项目师不少于60人,技术负责人需为注册监理项目师且具备15年以上项目经历或高级资质人员;甲级服务项目要求注册类人员合计不少于25人次(含至少2名注册造价项目师),技术负责人需有15年以上经历;乙级服务项目要求注册类人员不少于15人次,技术负责人需有10年以上经历。还需配备一定数量的优选级注册专业人员、行业师或结构项目师。所有人员必须为本单位在职注册人员,且团队需具备相应等级的项目监理业绩。昆明当地主管部门在审核时,可能还会对本地注册人员比例、类似项目经验及企业诚信记录有附加要求。
合肥电力工程监理乙级资质升级对人员配置有什么要求?
合肥电力项目监理乙级服务项目升级,人员配置需满足以下要求:企业注册监理项目师、注册造价项目师等注册执业人员合计不少于15人次,其中电力项目专业注册监理项目师不少于10人,注册造价项目师不少于1人。技术负责人须为注册监理项目师,且具有10年以上从事项目建设工作经历,通常要求项目类高级资质人员。所有办理人员需在申请单位连续缴纳社会保险,且无重复参保情况,杜绝挂证行为。总监理项目师需持有电力项目专业国家注册监理项目师证书,且在本单位履职期间不得同时在两个及以上项目任职。专业监理项目师应具备项目类注册执业资格或中级以上资质人员并有2年以上实践经验。人员社保需足额缴纳,服务项目办理前需保持连续缴纳至少3个月,服务项目有效期内应持续满足标准,避免因人员离职导致动态核查不合格。